Hace yá unos años, en un curso de facilitación CEFE , nuestros instructores compartieron una fórmula para expresar las posibilidades de cambio.
Por cierto que la fórmula fué un hallazgo que hoy quiero compartir con ustedes.
Esta ecuación provee un modelo simple para entender y accionar sobre los factores que inciden en el cambio. Aplica a cambios de tipo personal como así también a organizaciones. Estos conceptos no son nuevos, se le atribuyen a David Gleicher en los años 60.
La fórmula es:
D x V x F > R
Donde los términos significan:
D = Disconformidad
Nivel de inconformidad con el estado actual de las cosas. Resulta en muchos casos muy dificil de ver. ¿Será por aquello que el hombre es un animal de costumbre?.
V = Visión
Modelo superador futuro al que se pueda arribar o buscar. Supone conocer una forma superior de vida o de organización. Muchas veces, por ignorancia o falta de oportunidad, desconocemos formas superiores, luego es dificil comparar.
F = First steps
Los primeros pasos. Son procedimientos concretos para materializar la visión anhelada. Son un indicador de un camino a seguir.
Si el producto de estos 3 factores es mayor que
R = Resistencia
Entonces el cambio es posible. Espero que les sea útil… !!!
El blog del profe José 